Quels sont les enjeux de votre nouveau poste ?
Lever vos peurs, retrouver confiance en vous dans un nouvel environnement
Identifier les facteurs de réussite et la manière de les mettre en œuvre
Sur quel socle vous appuyer ?
Comment trouver du sens, votre place dans une nouvelle équipe, un nouveau rôle ? 
Lors de la 1ère séance de coaching, nous partageons ensemble le cadre du coaching et nos règles de fonctionnement.
Je vous accompagne à
- préciser votre objectif
- définir les étapes pour atteindre cet objectif
- vous mettre en action
- être autonome
Par le questionnement, je vous aide à trouver vos propres solutions.
J’utilise différents outils de coaching (approche systémique, PNL(1), CNV(2), symbolique (photo-langages, figurines), créativité, pratique narrative, ...) adaptés à votre objectif.
Le coaching dure en moyenne entre 3 et 5 séances.
Les séances sont espacées de 2 à 3 semaines.
La séance dure 1h30. Tarif me contacter.
Le coaching a lieu en présentiel ou à distance (Skype, Téléphone) selon les cas.
Quels sont les enjeux de votre nouveau poste ?
Lever vos peurs, retrouver confiance en vous dans un nouvel environnement
Identifier les facteurs de réussite et la manière de les mettre en œuvre
Sur quel socle vous appuyer ?
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Lors de la 1ère séance de coaching, nous partageons ensemble le cadre du coaching et nos règles de fonctionnement.
Je vous accompagne à
- préciser votre objectif
- définir les étapes pour atteindre cet objectif
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J’utilise différents outils de coaching (approche systémique, PNL(1), CNV(2), symbolique (photo-langages, figurines), créativité, pratique narrative, ...) adaptés à votre objectif.
Le coaching dure en moyenne entre 3 et 5 séances.
Les séances sont espacées de 2 à 3 semaines.
La séance dure 1h30. Tarif me contacter.
Le coaching a lieu en présentiel ou à distance (Skype, Téléphone) selon les cas.
